第一章 總 則

第一條 秘密，利益，特制定本規章制度。

第二條 公司的權利和利益，按照相應程序流程明確，在一定時(shí)間內僅限一定范疇工作人員知悉的事宜。

第三條 公司各個(gè)部門(mén)及其員秘密的責任義務(wù)。本制度的泄露就是指有以下個(gè)人行為之一的，均屬于泄露個(gè)人行為：

1、秘密被不可知悉者知悉的。

2、秘密遠遠超過(guò)了限制觸碰范疇，而無(wú)法證實(shí)沒(méi)被不可知悉者知悉的。

第四條 公司保密，推行既保證秘密又便捷工作中的方針。

第五條 公司秘密包含以下事宜：

1、公司重大決策事項中的事宜；

2、公司并未大肆宣揚的營(yíng)銷(xiāo)戰略、經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)范圍及企業(yè)決策；

3、公司內部結構把握的合同書(shū)、協(xié)議書(shū)、合作協(xié)議書(shū)及可行性研究報告、關(guān)鍵會(huì )議紀要；

4、公司財務(wù)預決算以及各類(lèi)財務(wù)報告、統計報表；

5、公司所把握的并未投入市場(chǎng)或并未公開(kāi)發(fā)布各種信息內容；

6、公司員工的個(gè)人檔案、工資待遇、技術(shù)性、專(zhuān)利權及有關(guān)信息；

7、明確具備信息保密特性的事宜；

留意：一般性確定、決定、通知、通告、行政工作材料等用以日常辦公管理在外部文件不屬信息保密范圍。

第六條 公司秘密的密級分成“機密”“商業(yè)秘密”“秘密”三級。機密秘密，權利和利益遭受較為嚴重損失；商業(yè)秘密秘密，的權利和利益遭受比較嚴重損失；的秘密，的利益和利益受到侵害。

第七條 密級的明確。

1、公司業(yè)務(wù)發(fā)展中，權利的關(guān)鍵管理決策文件材料為絕密級；

2、公司規劃、財務(wù)計劃及表格、統計資料、關(guān)鍵會(huì )議記錄、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、公司內部結構把握的合同書(shū)、合作協(xié)議書(shū)及可行性研究報告視作機密級；

3、公司個(gè)人檔案、合同書(shū)、協(xié)議書(shū)、薪酬、員工福利待遇并未投入市場(chǎng)或并未公開(kāi)發(fā)布各種數據為秘密級。

第八條 的秘密文件、材料應當依據本規章制度第六條、第七條的相關(guān)規定標出密級，以確定保存期，信息保密期屆滿(mǎn)，全自動(dòng)破譯。

第二章 保密措施

第九條 的秘密文件、資料及別的物件制作、接收、傳送、應用、 、摘錄儲存和消毀，（消毀時(shí)應應用撕碎機，不可團成紙屑或手斯丟進(jìn)垃圾桶。）主管經(jīng)理授權委托專(zhuān)職人員實(shí)行；選用計算機技術(shù)貯存、解決、主管經(jīng)理授權委托專(zhuān)職人員開(kāi)展信息保密解決。

第十條 針對密級的文件、材料或其它物件，務(wù)必采用下列保密措施：

1、沒(méi)經(jīng)老總及版權人的審簽，不可 或摘錄；

2、接收、傳送和出門(mén)帶上，由特定工作人員出任，并制定必須的安全防范措施；

3、在系統完備的安全裝置中儲存。

第十一條 秘密的機器或是極為重要的信息資訊，*單位主要負責，并采取相應保密措施。

第十二條 在對外交流溝通中，秘密級事項主管經(jīng)理審核，商業(yè)秘密及絕密級應請示老總審簽。

第十三條 具備秘密視頻的會(huì )議和別的活動(dòng)，主辦部門(mén)要采取下列保密措施。

1、挑選具有保密措施的地方；

2、根據實(shí)際情況，限制出席會(huì )議工作的人員范疇，對參加涉及到秘密事宜會(huì )議的工作人員給予特定；

3、按照保密規定應用會(huì )議系統和管理會(huì )議文件；

4、明確會(huì )議主題是不是傳遞以確定傳遞范疇。

第十四條 禁止在個(gè)人相處秘密，禁止在秘密，禁止根據秘密。

第十五條 公秘密早已泄露或是很有可能泄露時(shí)，應該馬上采取措施并立即上報有關(guān)領(lǐng)導，有關(guān)領(lǐng)導收到通知后，應該馬上作出解決。下屬產(chǎn)生泄露問(wèn)題時(shí)，一定要往上一級領(lǐng)導干部匯報，并采取措施，上級部門(mén)禁止遮蓋袒護。

第十六條 各部門(mén)領(lǐng)導為根本單位保密負責人，重點(diǎn)對隸屬工作員開(kāi)展保密教育。

第十七條 領(lǐng)導干部閱批文件要好好保證“人離文入柜”。閱讀文章完成后的文件、材料隨時(shí)隨地退回相關(guān)責任人。對記有秘密事項筆記本電腦、印刷紙張等，要保管好，按時(shí)清除。

第十八條 出席會(huì )議接到的秘密文件、材料，使用后一定要交到工作員備案存放，禁止私自擴張核稿、傳遞范疇。

第十九條 禁止將保密文件、材料帶回去中，按有關(guān)規定須經(jīng)在家里辦公室、閱讀文章文件工作的人員，禁止讓親屬、兒女、親朋好友閱讀文章秘密文件、材料。

第二十條 商業(yè)秘密辦公場(chǎng)所應采取行之有效的護衛保密措施，創(chuàng )建專(zhuān)業(yè)人員負責體制，除相關(guān)負責人，嚴禁其他人進(jìn)到。

第二十一條 凡秘密數據庫的傳送和存儲都應采取相應保密措施；所有人不可沒(méi)經(jīng)版權人容許，私自秘密的信息，數據的或交予所有人。如版權人允許核稿的信息保密文件，經(jīng)上報老總后在一定范圍之內核稿。因工作領(lǐng)導準許，并有專(zhuān)門(mén)的保管好。

第二十二條 存在文件的電子計算機外檢修時(shí)，信息內容武器裝備管理人員將保密文件復制后，對電腦硬盤(pán)里的相關(guān)具體內容進(jìn)行相應的技術(shù)性解決，外檢修存在保密文件的電子計算機，要提前征詢(xún)部門(mén)領(lǐng)導準許，做對應的技術(shù)性解決并命人監管檢修，采用嚴格保密措施，以防泄密。

第二十三條 禁用計算機下載和工作不相干的具體內容，并且在免費下載前進(jìn)行消毒解決，防止“網(wǎng)絡(luò )病毒感柒”。

第二十四條 如需要在互聯(lián)網(wǎng)上信息傳遞方式的，應注意保密（如加上登陸密碼、及時(shí)處理）。

第二十五條 信息內容武器裝備管理人員要保持警惕，嚴格執行保密紀律及有關(guān)管理制度，主動(dòng)做好保密工作。

第二十六條 貴重的物品、現錢(qián)、票據貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)人員負責，責任者要仔細做好存放、應用、防火安全、防盜系統、防水、防爆型及保密，對重要部位用心按安保保密要求貫徹落實(shí)人防工程、防御、技防措施，防患于未然。

第三章 義務(wù)與懲罰

第二十七條 發(fā)生下列情形之一的，公司將給予處分或經(jīng)濟處罰。

1、秘密，并未造成后果或財產(chǎn)損失的。

2、違背本規章制度第八條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十五條至第二十五條所規定的視頻的。

3、已秘密，但采取措施的。

第二十八條 發(fā)生下列情形之一的，公司給與解雇并根據情況賠償經(jīng)濟損失，如果情節嚴重將追究其其法律依據。

1、有意或過(guò)錯秘密，造成后果或重大經(jīng)濟損失的。

2、違背本保密管理制度要求，給他人盜取、打探、收購或秘密的。

3、濫用職權強制性別人違背保密規定的。

第二十九條 本規章制度由人力資源管理負責解釋。