公司保密管理制度

的整體利益而經(jīng)常利益，長(cháng)期穩定高效地發(fā)展前景，融進(jìn)殘酷競爭行業(yè)競爭

整體人員。

1、公司秘安全和利益有關(guān)的人員在一定時(shí)間內只懂得的相關(guān)事宜。

公司總體人員都是秘密的義務(wù)和責任。

二、 公司秘密范圍

1、 公司生產(chǎn)運作發(fā)展戰略規劃中的秘密事項。

2、 公司在運營(yíng)重大決策事項中的秘密事項。

3、 公司生產(chǎn)加工、科研、科技交流中的秘密事項。

4、 公司擴大開(kāi)放活動(dòng)(包括外事接待)中的秘密事項和擴大開(kāi)放肩負保密義務(wù)的事項。

5、 安全系數，利益個(gè)人行為 中的秘密事項。

6、 消費者及其云計算技術(shù)有關(guān)信息。

7.的秘密。

三、 秘級分類(lèi)

1、 公司秘密分為三類(lèi)：商業(yè)秘密、商業(yè)服務(wù)秘密、秘密。

2、 商生存、生產(chǎn)加工、科研、經(jīng)營(yíng)、人事部門(mén)部門(mén)部門(mén)部門(mén)具有重要利益糾紛，泄露會(huì )穩定性和利

危害較嚴重的相關(guān)事宜主要包括：

2.1、 公司股份組成、投資、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設備開(kāi)發(fā)設計研發(fā)統計數據、各式各樣產(chǎn)品組成、生產(chǎn)加工

工程圖紙、模具圖紙。

2.2、 公司總體發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)策略、營(yíng)銷(xiāo)戰略、工作職責商討主要內容主流媒體、正式合同及合同書(shū)文本文檔。

2.3、 各種各樣檔案文件按檔案法規定屬于商業(yè)秘密級別。

2.4、 公司重要會(huì )議紀要。

3.生存和發(fā)展、生產(chǎn)加工、科研、運營(yíng)和人員有重要利益糾紛。泄露會(huì )安全系數

嚴重危害權利的事項主要包括：

3.1、 人重要人事調整和安排的考核材料。

3.2、 公司和外界高檔人員、科研人員及其新聞媒體聯(lián)系。

3.3、 公司工資管理制度、財務(wù)會(huì )計專(zhuān)用印簽、賬戶(hù)、保險柜密碼、月、季、年度財務(wù)會(huì )計預、決算報告及各類(lèi)

類(lèi)財務(wù)會(huì )計、統計報表、微型計算機打開(kāi)密碼、重要光盤(pán)、電腦磁盤(pán)、磁帶及其儲放位置。

3.4、 公司重大事件。

3.5、 制作工藝、控制標準、原材料標準、成品生產(chǎn)加工檢測報告、進(jìn)口商品實(shí)驗室設備工程圖紙

有關(guān)信息；

3.6、 各種各樣檔案文件依照檔案法的有關(guān)規定屬于商業(yè)服務(wù)秘密級別。

3.7、 得到競爭對手情況的方法、預防措施。

3.8、 多邊外交的構造標準及現行政策。

3.9、 公司部門(mén)責任者以上干部的家庭住址主題活動(dòng)發(fā)展趨向。

4、 生存和發(fā)展、生產(chǎn)加工、經(jīng)營(yíng)、科研、人員有著(zhù)非常大的利益，泄露會(huì )安全系數

危害權利的事項主要包括：

4.1.消費能力調查、行業(yè)發(fā)展趨勢調查行情預測、未來(lái)新產(chǎn)品市場(chǎng)分析及其主流媒體。

4.2、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。

4.3、 主管、會(huì )計部門(mén)、商務(wù)洽談審計處等有關(guān)部門(mén)調查違規行為 事兒及責任人情況及主流媒體。

4.4、 財務(wù)會(huì )計部門(mén)生產(chǎn)制造、技術(shù)和安全管理措施。

4.5、 各式各樣設備圖紙、操作手冊、基礎建設工程圖紙、各式各樣實(shí)驗室設備原料、各式各樣專(zhuān)業(yè)技能通知、文本文檔等。

4.6、 各式各樣檔案文件依照檔案法的有關(guān)規定屬于秘密級別。

4.7、 各式各樣檢驗報告單和檢測結果。

四、 各秘級主要內容掌握范圍

1、 絕密文件：與商業(yè)秘密主要內容密切相關(guān)主管、副總經(jīng)理和工作人員。

2、 機密級：部門(mén)責任者以上領(lǐng)導干部人員及與商業(yè)秘密主要內容馬上有關(guān)重要人員。

3、 秘密級：部門(mén)責任人或以上**領(lǐng)導干部以及與秘密主要內容馬上有關(guān)重要人員。

五、 保密防范措施

1、 公司員工必須有保密意識，毋庸置疑別問(wèn)，毋庸置疑不要說(shuō)，毋庸置疑不要說(shuō)，毋庸置疑別覺(jué)得

對別覺(jué)得。

2、 主管領(lǐng)導人員人員多方位保密工作中，各部門(mén)責任者為出發(fā)點(diǎn)部門(mén)保密工作負責人，各部門(mén)及下級單位盡量

須設立 保密員。

3、 擴大開(kāi)放交往與合秘密的相關(guān)事宜，經(jīng)主管準予。

4.嚴禁在公共場(chǎng)所、公用電話(huà)亭、傳真上有效溝通、傳輸保密事項，嚴禁在自身相秘密。

5、 秘密已泄露或極有可能泄露時(shí)，理當立刻采取有效措施，并及時(shí)向主管報告

立刻做出相匹配處理。

6、 主管、辦公室和各部門(mén)盡量拼裝防盜門(mén)窗，苛刻儲放鑰匙，人員一定要在

經(jīng)批準后方可進(jìn)入，人走要上鎖，日常清洗服務(wù)務(wù)必技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員肩負或在職業(yè)人員監督下進(jìn)行。

7、 有計算機、復印機、打印機的部門(mén)理當按照本規章制度建設本部門(mén)的保密規范，并嚴格執行。

8、 文本文檔人員和保密人員應當及時(shí)辦理交接手續，交責任人領(lǐng)導簽字。

第二十七條 汽車(chē)司機苛刻保密領(lǐng)導干部人員在車(chē)里有效的溝通。

六、 保密環(huán)節

1、 文件打印

1.1、由文本領(lǐng)導簽字，簽字領(lǐng)導人員人員對文件信息擔負，不太好或不應該

此外創(chuàng )建準字號、保密級別、發(fā)放范疇打印出出些些市場(chǎng)份額。

1.2.打印出出些些部門(mén)一定要做好辦理備案，打印出出些些翻譯校對人員名稱(chēng)必須要在出文單里反映，保密文本文檔必須由主管打印出出些些。

1.3、 所有文件夾的廢稿打印出出些出來(lái)以后該全部銷(xiāo)毀，電子計算機存盤(pán)應消除或數據庫存儲存放。

2、 文件發(fā)送

2.1、 文件打印結束后，綜合部技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員肩負將出文部門(mén)傳輸辦理備案，不能傳輸無(wú)關(guān)痛癢人員。

2.2、 出文部門(mén)出文應努力做好出文記錄。

2.三、保密文本文檔需經(jīng)出文部門(mén)責任者或者其與眾不同人員簽字，不能交給其他人員。

2.4剩余文本文檔應妥善保管，不能丟失。

2.5 技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員肩負消息提示保密文本文檔，嚴禁讓未轉正的員工消息提示保密文本文檔。

3、 文件復印

3.保密文本文檔一般來(lái)說(shuō)不能打印出，緊急狀況由主管準予推行。

3.2.文本文檔復印件應辦理備案。

3.3.復印件僅有交給部門(mén)責任人或其與眾不同人員，不能交給其他人員。

3.4、 一般文本文檔復印件由部門(mén)責任者簽字，標出復印件數。

3.5、 理當立刻銷(xiāo)毀打印出出些舊件。

4、 文本文檔瀏覽

瀏覽保密文本文檔需要經(jīng)過(guò)瀏覽人、給與人領(lǐng)導簽字準予，給與人理當進(jìn)行關(guān)鍵辦理備案，瀏覽人不可獲取

打印出出些，向無(wú)關(guān)痛癢人員凸顯，需經(jīng)獲得、打印時(shí)，須經(jīng)服務(wù)提供商領(lǐng)導簽字并注明。

5、 傳真件

5.1、保密文本文檔傳輸，不能依據藝術(shù)性復印機。

5.2.接受傳真件應辦理備案。

5.3、 保密傳真收件人只能是部門(mén)責任者或其與眾不同人員，不能是人家。

6、 聲頻、錄像

6.1.主管等女主回復、利益安全系數息息相關(guān)原料。

6.2.保密級別由與眾不同部門(mén)整理同步錄音錄像。

6.3.主管擔負保密聲頻和錄像原料的備案管理。

7、 檔案文件

7.1.檔案室是儲放原料的重要場(chǎng)所，無(wú)關(guān)痛癢人員不能進(jìn)出。

7.2.瀏覽文本文檔應填完申辦瀏覽單，再由責任人領(lǐng)導簽字。

7.3、 秘密文本文檔僅限發(fā)放范圍內人員瀏覽，緊急狀況由主管準予瀏覽。

7.4.存放秘密文本文檔理應和一般文本文檔不一樣，并依照級別期限提高維護保養。

7.5.檔案銷(xiāo)毀經(jīng)鑒定組批準后，應選中職業(yè)人員監銷(xiāo)，兩人以上參加并辦理備案。

7.6.檔案材料不能借出去無(wú)關(guān)痛癢人員。

7.7、 秘密檔案文件不能復制、摘抄，緊急狀況經(jīng)主管批準后推行。

8、 消費者娛樂(lè )休閑

8.1、安全系數部門(mén)十分重視保密意識，無(wú)關(guān)痛癢人員不能進(jìn)出行政事業(yè)單位部門(mén)。

8.考察調研、辦事，遵照出入廠(chǎng)管理制度，無(wú)關(guān)痛癢。

8.3.消時(shí)，文本文檔、商品、網(wǎng)絡(luò )廣告推廣材料及保密件。

9、 保密部門(mén)管理方案

9.1保密原料有關(guān)的部門(mén)均是保密部門(mén)。

9.2、各部門(mén)設 提高保密工作中。

9.保密部門(mén)的出入人員理當加以控制，無(wú)關(guān)痛癢人員不能進(jìn)入、停留。

9.4.保密部門(mén)須經(jīng)保密員操作步驟外部原料有效溝通。

9.5.保密部門(mén)理當根據自己的情況制定保密規范，做好保密原料的儲放、登記和發(fā)展趨勢。

10、交流會(huì )

10.主管協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作中。

10.2、 交流會(huì )人員應加強監督，無(wú)關(guān)痛癢人員不得參加。

10.3.會(huì )務(wù)組應努力做好VIP每日每日每日每日簽到各種各樣原料發(fā)放辦理備案工作中。

10.4.保安人員人員人員人員人員運用心鑒別列席人員，無(wú)關(guān)痛癢人員不得入內。

10.5.錄音工具和攝影師由主管與眾不同。

10.6.會(huì )議紀要由主管與眾不同人員在*地點(diǎn)整理。

七、 處理

1、 秘密，未造成后果的，給予警告處罰，懲罰50元至500元。

2、以權謀私強迫他人違反本制度的，給與辭退，懲處500元左右懲罰。

3.秘密造成后果的，解雇并懲治1000元左右懲罰，必要時(shí)依法追究較新法律法規